国内足球运动员年薪（ $ ）国内足球运动员年薪排行榜

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内足球运动员年薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国内足球运动员年薪的解答，让我们一起看看吧。

国足队员的年薪是多少？

以中国足协制定的“工资帽”，中超球员薪酬支出占俱乐部总支出比例限额将逐年下降，2019年至2021年分别为65%、60%和55%。中超国内球员个人薪酬（不含奖金）最高不得超过税前1000万元人民币。

但是参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上上浮20%执行（即1200万）。自2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订；合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

年薪不是很高，家里条件不好还踢不起呢，

一般足球运动员工资就几千元，整个中超联赛中，年收入10万左右的占百分之七十。他们也要靠名气来增加外围的收入。能年入百万千万的都是有名气的人。

国内男足年薪500万元，你认为他们值不值拿这么多？

不应该给他们这么多！让他们觉得是来挣钱的，不觉得他们应该干什么！个个吃得肚大腰圆能踢球？应该让他们好操练技术本能，每月保障他们的基本需求，拿名次后给予一定的奖金。

国足不值拿这么多，问题是你给国家和社会贡献什么了，创造什么财富了，你创造的产值和你拿到的收入是成正比的，你的产值达到了吗，个人认为他们平时就拿普通人的工资，有比赛任务，根据成绩，你做的贡献，在论功行赏。

国足成绩这么差，可总有那么高的年薪，国足的年薪是谁给的？

国脚的年薪高低与在国家队表现没有丝亳的关联。

球员是和俱乐部签劳动合同，年薪俱乐部给，不是国家队给，这笔钱是为俱乐部效力的劳动报酬，不是为国家队效力的报酬，因为不论能否进国家队，是否成为国脚都有年薪，而且是带薪进国足，能进国家队的并不是在俱乐部年薪最高的球员，到了国家队最拼最卖力的也不一定是年薪最高的那位。

球员为俱乐部效力是主业，进国足是荣誉，是尽义务，尽几分力全凭良心。

除非改变现状，俱乐部不给虚高的薪水，进国足不仅是荣誉，还能再拿到非国脚拿不到的嬴球奖金。

限薪及改中性名称，大牌离开，联赛观赏性不高，关注少了，招商引资难了，谁给你开高薪，没有高薪会更努力。

销售都还有跟业绩挂钩一说，为什么国足就没有跟成绩挂钩一说呢？国足队员大部分队员不是技术不合格，是斗志拼搏精神，是内耗，是场外因素等多重因素！唯独没有卫国争光的荣誉心！

①消除铜臭气,俱乐部月薪最高只能2万,国家队月薪3万(鼓励进国家队);②增强自信,解聘所有外籍球员;③提高球员智商,国家队队员必须会背诵《孙子兵法》且智商测试90(正常人)以上，否则无法理解战场形势并灵活攻防配合;④提高球技和体能,每人必须能踮球1000次不坏,每星期一次万米跑！不合格者滚蛋

要想解决中国足球(男足)必须要解决足球队的领导权问，领导权必须要撑握在真的党员手中要撑握在真正为国争光为民服务的人手里否则一百年也这个熊样，这样的球队不如不要浪费资源。

有球迷建议中国男足球员的年薪在十万到二十万之间比较符合，你认为如何？

中国足球其根本不在年薪，现在的中国足球，男足是搞资本主义，女足是社会主义，谁优谁劣，一目了然，资本主义不适合中国，这是在百年前被验证了的，现在的中国足球不能排除资本，关键是谁制约谁，究竟是资本控制足球，还是足球控制资本，需要我们深入研究。

男足的薪酬应该向许多民营企业学习，可以实行底薪加提成，底薪很底，维持基本生活的标准，提成按成绩计发，根据踢球的级别，担任角色，进球情况和输嬴发放，国内比赛标准低于国际赛事，国家大赛级别越高提成成标准越高，以成败论英雄。你有这本事就来，没这本事乘早滚蛋！

我们都能理解我们的球迷对男足的表现比较的失望！拿着那么高的工资，最后出来那样的成绩，在这以结果为导向的体育竞赛里，大家认为上面的年薪对的起男足的付出了，如果一次比赛结果差不能代表什么，但一直这样差，那就是问题了。

我们的足球差是我们体统性的问题，我们在国内根本没有建立有效的足球培养体系，现在足球的训练看来有点急功近利了，请洋帅，归化球员等都体现了这一点，这是真的是我们足球的培养体系出现了问题。

弄清了本源，再去谈论男足的年薪问题，我认为这个足球队应该重组，男足的薪资该降，把省下来的钱去投入到足球的基础培训去，这是没有10年时间，完不成的任务。至于上面谈的年薪是否合理，这个要根据市场经济来，在企业里面讲究底薪加绩效的模式来激励员工，所以男足是否要实行这样政策，底薪可以定在这区间，其他薪酬以结果为导向

这是我的建议，如有更好的建议，请留言补充，谢谢！

到此，以上就是小编对于国内足球运动员年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内足球运动员年薪的4点解答对大家有用。